اهمیت منابع انسانی باتجربه در سازمان فروش بر کسی پوشیده نیست. در سازمان‌های فروش این منابع انسانی هستند که با داشتن امکانات و تجهیزات می‌توانند نقش نهایی در تبدیل مشتری به خریدار راغب را بازی کنند.

اما امروزه آموزش‌های حرفه‌ای بسیار کمتر انجام می‌گردد، زیرا تامین هزینه این آموزش برای همه مقدور نیست و از طرفی شبکه‌های اجتماعی، سایت‌ها و مراکز آموزشی  پر از اطلاعات پررنگ و لعاب و بی اثراست که فروش را آموزش می‌دهند. آنچه واقعاً مهم است این است که چقدر این محتواها به صورت تخصصی در مورد فروش است. اضافه شدن یکسری لغات بی‌خاصیت به دامنه واژگان ما و دانستن چند تا از مطالب شرکت‌های خارجی، از سری داستان های مدیران اپل و کوکاکولا و...  نمی تواند مشکل امروز ما را در فروش حل کند.

نسیم طالب همیشه معتقد بود باید به حرف کسانی گوش کنید که پای خودشان در تصمیم‌ و اظهارنظرشان گیرباشد. از کسانی که پایشان در مسئله گیر نیست،‌ انتظار اینکه مسئله را درست حل کنند نداشته باش.

امروزه کم نیستند کسانی که ادعای استادی در فروش دارند و کمتر از تعداد انگشتانشان به شغل فروش مشغول بوده اند، و کمتر می‌بینیم که کسی ادعای فروش فقط در یک حوزه خاص را داشته باشد و جالب اینکه همان‌ها می‌گویند که فروش محصولات حتی دریک صنف با دو برند متفاوت، نیاز به دانش متفاوتی دارد.

یادمان باشد همه ما آن‌چنان وقت نداریم که پای هر مطلبی بنشینم و هر سخنی را روا بدانیم.

برای اطلاعات بیشتر به این لینک مراجعه نمایید.