[su_box title=”در مدرسه چه خبر است؟ ” style=”glass” box_color=”#5bd367″ title_color=”#2c2626″].
1- مدرسه توانگری سرپرستان فروش چیست؟
2- انتظارات مخاطب از آموزش چیست؟
3- اهداف مدرسه توانگری سرپرستان فروش چیست؟
[/su_box]
مدرسه توانگری سرپرستان فروش چیست؟
در این مدرسه قرار است به تولید محتوای صوتی و تصویری و متنی در خصوص دانش سرپرستان و مدیران فروش در صنعت پخش با نگرش مواد غذایی بپردازیم.
دراین مدرسه ما به آموزش
- مهارتهای سرپرستی
- مهارت حل مسئله
- مهارت ارتباط و فن بیان و مذاکره در قالب داستان های فروش
- و آموزه های فروش با مصداق هایی از دنیای واقعی کسب و کار
می پردازیم.
بیشترین چالش سرپرستان و مدیران جوان در شرکت های پخش نحوه حل مسئله و تصمیم گیری در خصوص چالش های روزانه می باشد.
این تجریبات معمولا حاصل چندین سال فعالیت و حل مسائل و دادن هزینه های تصمیم گیری به دست می آید.
این تجریبات را نه در دانشگاه و نه در کتاب ها و مجلات می توان یافت، بلکه با مطالعات موردی از نمونه های واقعی و شرکت در کارگاه های تخصصی میتوان آموخت.
در این راه کسب دانش نظری در خصوص علم بازاریابی و فروش به عنوان چراغ راه در این مسیر صعب العبور می باشد.
[su_box title=”چه زمانی آموزش لازم است” style=”glass” box_color=”#5bd367″ title_color=”#2c2626″].
۱-هنگامی که یک سرپرست جدیدی استخدام می شود.
۲-هنگامی که مدیری به پست جدیدی انتقال می یابد.
۳-هنگامی که یک مشکل عملکردی وجود دارد.
۴-هنگامی که بخشی از برنامه توسعه فردی (IDP) درنظر گرفته می شود.
۵-هنگامی که تغییر بزرگی در سازمان بوجود می آید.[/su_box]
انتظارات مخاطب از آموزش چیست؟
۱- با دانش و تکنیک های فروش در صنعت خرده فروشی آشنا شوند.
۲-مخاطب بتواند نقش سرپرست فروش را درک کنند.
۳- بتواند با به کارگیری دانش،مهارت و تجربه در مسیر حرفه ای شدن در عملیات فروش عملکرد خود را ارتقاء دهند.
اهداف مدرسه توانگری سرپرستان فروش چیست؟
۱- افزایش دوره ماندگاری سرپرستان و مدیران فروش
۲- افزایش بهبود روحیه
3- باز آفرینی و هویت بخشی در تیم فروش.
4- تخصص گرایی در حوزه توسعه مهارت های فروش .
5- بهره وری در سیستم
6- افزایش حس اعتماد در میان اعضا فروش