فشار روانی در مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
فشار روانی وضعیت پویایی است که در آن انسان با یک فرصت، محدودیت یا تقاضایی روبه رو است که با الگوی پیچیده احساسی، روانی و واکنش های جسم...
گام هایی برای صد روز اول مدیریت فروش – بخش دوم
در بخش اول در خصوص اهمیت مهارتهای لازم برای مدیران و همچنین اهم فعالیتها در صد روز اول صحبت شد که بیشتر جنبه عمومی داشت، لذا با توجه ...
گام هایی برای صد روز اول مدیریت فروش
چرا صد روز دقیقا نمی دانم ولی معمولا در میان بحث های مدیریت، صد روز اول عملکرد، می تواند نشانه ای از توانمندی، مهارت و عملگرایی محسوب گ...
لابی گری خصوصی
واژه لابی گری:
لابیگری (به انگلیسی: Lobbying) یک عمل و حرفه ویژه است که منظور آن تلاش برای گسترش نفوذ یک دیدگاه و دیدگاه مشخص...
عدم تطابق شایستگی فرهنگی و شغلی در سازمان
حمید به تازگی در شغل جدیدش قرار گرفته بود ،کمی استرس از محیط کاری جدیدش داشت، هنوز خیلی از قواعد نانوشته کاری سازمان را بلد نبود، مثلا...
شبح دمینگ درسازمان های ایرانی
پیش نویس :
این روزها مشغول مرور کتاب مدیریت تولید و عملیات هستم ،فصل های بسیار زیبایی در خصوص چگونگی ایجاد ارزش افزوده در فرایند های ...